原標(biāo)題：國(guó)考報(bào)名進(jìn)入最后階段 哪些崗位在“遇冷”?

　　中新網(wǎng)北京10月22日電 2021年度國(guó)考報(bào)名已經(jīng)進(jìn)入最后階段，截至22日下午，一些熱門(mén)崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度已經(jīng)超過(guò)“兩千選一”，不過(guò)，報(bào)名最后階段，部分崗位依然處于“零報(bào)名”狀態(tài)。

　　21日晚間，國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站首次公布了本次國(guó)考報(bào)名的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，截至21日18時(shí)，本次報(bào)名的過(guò)審總?cè)藬?shù)已經(jīng)超過(guò)66萬(wàn)人。

　　不過(guò)，按往年慣例，國(guó)考報(bào)名最后幾天都是報(bào)名規(guī)模增速最快的階段。隨著報(bào)名總規(guī)模的激增，此前報(bào)名熱度較高的一些崗位，其競(jìng)爭(zhēng)程度也隨之攀升。

　　例如，從截至22日16時(shí)的數(shù)據(jù)觀察，本次國(guó)考報(bào)名中競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前十個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)程度都超過(guò)了“千里挑一”。其中，有兩個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)比已經(jīng)超過(guò)2000:1。

　　截至22日16時(shí)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣東調(diào)查總隊(duì)“東莞調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室一級(jí)科員”一職，競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到2358:1;國(guó)稅上海市稅務(wù)局“一級(jí)行政執(zhí)法員(十一)”一職，競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到2064:1。

　　不過(guò)，報(bào)名進(jìn)入最后階段，在熱門(mén)職位越來(lái)越炙手可熱的同時(shí)，一些崗位至今還處于“零報(bào)名”階段。

　　觀察這些目前仍無(wú)人問(wèn)津的崗位，西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位依然是占比較多，不少崗位還有較為細(xì)致的限制條件。

　　例如，哈爾濱鐵路公安局“海拉爾鐵路公安處線路警務(wù)區(qū)民警”一職，本次計(jì)劃招錄5人，不過(guò)，截至22日16時(shí)，依然是無(wú)人通過(guò)報(bào)名審查。

　　按照介紹，這一職位工作地點(diǎn)在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)，職位限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，職位還特別備注“工作強(qiáng)度大、任務(wù)重，經(jīng)常加班出差，限男性”。

　　由于崗位有特殊要求，消防系統(tǒng)也有不少崗位目前處在無(wú)人報(bào)考的狀態(tài)。

　　例如，內(nèi)蒙古自治區(qū)森林消防總隊(duì)所屬“支隊(duì)管理指揮崗位”，這一崗位計(jì)劃招錄8人，但是報(bào)名以來(lái)一直無(wú)人問(wèn)津。

　　這一崗位主要從事消防救援和執(zhí)勤備戰(zhàn)工作，要求的報(bào)考專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)。和很多消防系統(tǒng)的崗位一樣，報(bào)考人員需要經(jīng)過(guò)體檢、體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等，崗位還特別備注“因消防救援職業(yè)特點(diǎn)，工作任務(wù)強(qiáng)度大，限男性報(bào)考”。

　　“每年國(guó)考報(bào)名，都會(huì)出現(xiàn)部分崗位無(wú)人通過(guò)資格審查和資格審查合格人數(shù)比例較低，這些職位多為一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位。除此以外，也有部分崗位是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)等限制較多，使大部分考生望而卻步。”粉筆教育公考專(zhuān)家袁東對(duì)媒體分析。

　　中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授竹立家表示，公務(wù)員招錄中，向基層傾斜的特征一直很明顯，國(guó)家也在推出綜合措施，讓一些基層崗位，特別是西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位破解招人難、留人難的問(wèn)題。

　　如專(zhuān)家所言，本次國(guó)考招錄，有8300余個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，并采取降低學(xué)歷要求、放寬專(zhuān)業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門(mén)檻。同時(shí)，從中拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位面向本市、縣戶(hù)籍或在本地長(zhǎng)期生活、工作的人員招考。(完)