職場的“35歲危機”話題沸沸揚揚，“用新不用老”成為職場招聘的一種現(xiàn)象。全國人大代表、編劇蔣勝男建議取消國家公務(wù)員報考年齡限制，向社會傳遞積極的信號。

　　蔣勝男說，目前我國公務(wù)員的報考年齡是18至35歲，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下。

　　蔣勝男認為，2007年出臺《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》時，設(shè)置了35周歲門檻，這于當(dāng)時是有特殊原因的。但近年來許多就業(yè)單位以此為由，拒絕35歲以上從業(yè)者。這容易導(dǎo)致在從業(yè)者35歲以前壓力重大，過度“內(nèi)卷”，甚至不敢走入婚姻。

　　她認為取消公務(wù)員報考年齡限制，能夠向社會傳遞一個信息——不能將35歲作為一個招聘錄用限制。這有助于盤活35至50歲勞動力人口的工作積極性，為我國未來即將步入的老齡化社會加固勞動力市場。