日前，西安市人社局和西安市衛(wèi)健委聯(lián)合發(fā)布通知，要求嚴(yán)厲打擊對新冠肺炎康復(fù)者的就業(yè)歧視行為，要求用人單位務(wù)必遵守“四個嚴(yán)禁”。

　　“四個嚴(yán)禁”內(nèi)容包括：

　　嚴(yán)禁用人單位發(fā)布或委托發(fā)布含有新冠肺炎病毒核酸檢測歷史陽性等歧視性內(nèi)容的招聘信息;

　　嚴(yán)禁用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招(聘)用新冠肺炎康復(fù)者;

　　嚴(yán)禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復(fù)者實施就業(yè)歧視;

　　嚴(yán)禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠康復(fù)者。

　　投訴舉報電話：12333 華商報記者 肖琳