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    我市印發(fā)《進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革實(shí)施方案》 推進(jìn)住院醫(yī)療服務(wù)按病種付費(fèi)

    2018-11-27 09:26:09  來(lái)源:西安新聞網(wǎng)-西安日?qǐng)?bào)  


    [摘要]醫(yī)保支付方式分類改革,重點(diǎn)推行按病種付費(fèi);推進(jìn)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn),減少重復(fù)檢查;醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、住院等業(yè)務(wù)收入掛鉤……11月26日,《西安市進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革實(shí)施方案》印發(fā),到2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋全市所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療服務(wù),“十三五”期間,全市醫(yī)療費(fèi)用年平均增幅控制在10%以下。...

      醫(yī)保支付方式分類改革,重點(diǎn)推行按病種付費(fèi);推進(jìn)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn),減少重復(fù)檢查;醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、住院等業(yè)務(wù)收入掛鉤……11月26日,《西安市進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革實(shí)施方案》印發(fā),到2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋全市所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療服務(wù),“十三五”期間,全市醫(yī)療費(fèi)用年平均增幅控制在10%以下。

      醫(yī)保支付方式分類改革 重點(diǎn)推行按病種付費(fèi)

      《方案》明確,我市將進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支預(yù)算管理,逐步推進(jìn)以總額控制為基礎(chǔ)、以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式改革,完善按人頭、按定額、按床日等多種付費(fèi)方式,積極探索按疾病診斷相關(guān)分組(DRGs)付費(fèi)試點(diǎn)。

      到2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋全市所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療服務(wù),全市范圍內(nèi)普遍實(shí)施適應(yīng)不同疾病、不同服務(wù)特點(diǎn)的激勵(lì)與約束并重的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式,按項(xiàng)目付費(fèi)占比明顯下降。“十三五”期間,全市醫(yī)療費(fèi)用年平均增幅控制在10%以下。

      針對(duì)不同醫(yī)療服務(wù)特點(diǎn),我市將推進(jìn)醫(yī)保支付方式分類改革。對(duì)住院醫(yī)療服務(wù),主要按病種、按疾病診斷相關(guān)分組、按定額等付費(fèi);對(duì)長(zhǎng)期、慢性病住院醫(yī)療服務(wù)可按床日付費(fèi);對(duì)基層醫(yī)療服務(wù)、門診統(tǒng)籌、門診慢性病可按人頭付費(fèi);對(duì)不宜打包付費(fèi)的復(fù)雜病例和門診費(fèi)用,可按項(xiàng)目付費(fèi)。探索符合中醫(yī)藥服務(wù)特點(diǎn)的支付方式,鼓勵(lì)提供和使用適宜的中醫(yī)藥服務(wù)。到2020年,多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式覆蓋全市所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療服務(wù)。

      此外,我市將推進(jìn)按病種付費(fèi)工作。原則上對(duì)臨床路徑和出入院標(biāo)準(zhǔn)比較明確、診療技術(shù)比較成熟的疾病實(shí)行按病種付費(fèi),逐步將可以門診開(kāi)展的日間手術(shù)以及符合條件的中西醫(yī)病種門診治療納入醫(yī)保基金按病種付費(fèi)范圍。充分利用既往費(fèi)用數(shù)據(jù)信息,綜合考慮醫(yī)保基金支付能力、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)類型、等級(jí)、功能定位等因素,做好按病種付費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用測(cè)算工作。

      按疾病病情嚴(yán)重程度、治療方式復(fù)雜程度和實(shí)際資源消耗水平等進(jìn)行病種分組,逐步將按疾病診斷相關(guān)分組用于實(shí)際付費(fèi)并擴(kuò)大應(yīng)用范圍。適時(shí)選取部分具備條件的三級(jí)醫(yī)院,開(kāi)展按疾病診斷相關(guān)分組(DRGs)付費(fèi)試點(diǎn)工作。

      完善按人頭、按定額、按床日付費(fèi)等支付方式

      加快推進(jìn)分級(jí)診療、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作,依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行門診統(tǒng)籌按人頭付費(fèi)。在全面配備優(yōu)先使用基本藥物的基礎(chǔ)上,合理使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄內(nèi)的常用藥品,促進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。明確按人頭付費(fèi)的基本醫(yī)療服務(wù)包范圍,保障醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、基本醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用和一般診療費(fèi)的支付。

      逐步從治療方案標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估指標(biāo)明確的糖尿病、高血壓、冠心病、類風(fēng)濕、腦梗塞后遺癥、腦出血后遺癥等慢性病入手,開(kāi)展特殊慢性病按人頭付費(fèi),對(duì)參?;颊咴诨鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行慢性病治療的,由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,鼓勵(lì)基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好慢性病統(tǒng)籌服務(wù)和健康管理。

      在總額控制的基礎(chǔ)上,根據(jù)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)前三年的住院病人平均醫(yī)療費(fèi)用,協(xié)商確定各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)定額標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不能按病種、按床日付費(fèi)的住院患者實(shí)行按人頭定額付費(fèi)。年底根據(jù)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核結(jié)果和實(shí)際服務(wù)數(shù)量進(jìn)行合理補(bǔ)償。

      對(duì)精神類疾病、安寧療護(hù)、醫(yī)療康復(fù)等需要長(zhǎng)期住院治療且日均費(fèi)用較穩(wěn)定的疾病,可采取按床日付費(fèi)方式,在嚴(yán)格測(cè)算床日費(fèi)用的基礎(chǔ)上,協(xié)商確定按床日付費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)。

      醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤

      我市還將結(jié)合分級(jí)診療模式和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度建設(shè),落實(shí)和完善推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的保障措施,引導(dǎo)參保人員優(yōu)先到基層首診。探索對(duì)縱向合作的醫(yī)療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式的付費(fèi)方式改革,合理引導(dǎo)雙向轉(zhuǎn)診,發(fā)揮家庭醫(yī)生在醫(yī)??刭M(fèi)和健康管理方面的“守門人”作用。鼓勵(lì)定點(diǎn)零售藥店做好慢性病用藥供應(yīng)保障,患者可憑處方自由選擇在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外購(gòu)藥。

      推進(jìn)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn),減少重復(fù)檢查。規(guī)范和推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)效率和費(fèi)用信息公開(kāi)機(jī)制,將費(fèi)用、患者負(fù)擔(dān)水平等指標(biāo)定期公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督,并為參保人就醫(yī)選擇提供參考。

      完善公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部績(jī)效考核和收入分配機(jī)制,引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立以合理診療為核心的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

      建立醫(yī)保醫(yī)生管理制度,對(duì)醫(yī)保醫(yī)生執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策、控制醫(yī)療費(fèi)用、履行服務(wù)協(xié)議、提供醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及參保人員評(píng)價(jià)滿意度等情況進(jìn)行考核,并與其年度考核、工資待遇、職務(wù)職稱晉升等掛鉤,嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、住院等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

    編輯: 陳晶

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