全年募集就業(yè)見習(xí)崗位不少于4萬個;年底前建立500個家門口就業(yè)服務(wù)驛站;對縣域內(nèi)培育的勞務(wù)品牌，帶動勞動力等從業(yè)人員達(dá)500人以上的，給予最高30萬元獎補(bǔ)……記者12日獲悉，省政府辦公廳印發(fā)進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)工作的通知，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　支持個體工商戶高質(zhì)量發(fā)展

　　鼓勵小微企業(yè)吸納就業(yè)

　　深入實(shí)施科技型企業(yè)“登高、升規(guī)、晉位、上市”四大工程，建好用好科技、人才、資本“三大市場”，加快培育秦創(chuàng)原高能級科創(chuàng)孵化器，新培育科創(chuàng)孵化載體30家左右。持續(xù)推動“個轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”“規(guī)改股”“股上市”，支持個體工商戶高質(zhì)量發(fā)展。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營一年以上的離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，給予每人1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2025年12月31日。

　　對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分，政策實(shí)施期限截至2025年12月31日。

　　加大就業(yè)見習(xí)崗位募集力度

　　實(shí)施困難人員援助和救助

　　全年募集就業(yè)見習(xí)崗位不少于4萬個。對離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16歲-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的，見習(xí)期間給予每人每月1700元的基本生活費(fèi)補(bǔ)貼，并為其購買每人每月30元的人身意外傷害保險(xiǎn);對接收見習(xí)人員見習(xí)期限不少于3個月的見習(xí)單位，按照滿足條件人數(shù)每人300元的標(biāo)準(zhǔn)，給予見習(xí)單位對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用補(bǔ)貼;對年度接收見習(xí)人員見習(xí)期滿后留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，按照留用人數(shù)每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)，追加發(fā)放見習(xí)單位對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用補(bǔ)貼;對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同并為其參繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的見習(xí)單位，給予剩余期限見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼，見習(xí)人員的見習(xí)時間一般為3-12個月，政策實(shí)施期限截至2025年12月31日。此外，圍繞種養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、農(nóng)村電商、家政服務(wù)、手工等特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，針對性開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極培育勞務(wù)品牌。

　　建立就業(yè)困難人員精準(zhǔn)認(rèn)定、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出機(jī)制，優(yōu)先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，全年就業(yè)困難人員就業(yè)3萬人。鼓勵在熱心公益、具有社會責(zé)任感的企業(yè)設(shè)立就業(yè)援助基地，對就業(yè)援助基地吸納就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、防止返貧監(jiān)測對象就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)的，按每新吸納1人2000元的標(biāo)準(zhǔn)核算(同一企業(yè)每人只能核算1次)，每年最高給予30萬元獎補(bǔ)。

　　完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

　　推動公共就業(yè)服務(wù)向基層下沉

　　實(shí)施職業(yè)技能提升工程，發(fā)揮好公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)職工培訓(xùn)中心作用，全年培訓(xùn)30萬人次。鼓勵開展訂單式、定向式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)適配度和就業(yè)率。大力發(fā)展技工教育，落實(shí)技工院校生均經(jīng)費(fèi)制度。推動優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校、技師學(xué)院和行業(yè)龍頭企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)深度合作，深化產(chǎn)教融合、校企合作，增強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)。全面落實(shí)“新八級工”制度，鼓勵企業(yè)設(shè)立“首席技師”“特級技師”崗位，開展兩類人才貫通，推動企業(yè)職工“人人持證”。

　　加快實(shí)施就業(yè)服務(wù)提質(zhì)工程，共建共享就業(yè)信息化“一庫一平臺”，推動公共就業(yè)服務(wù)向基層下沉，2024年底前建立500個家門口就業(yè)服務(wù)驛站，力爭每個縣(市、區(qū))至少建成1個規(guī)范化零工市場。對基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括政府設(shè)立和運(yùn)營的家門口就業(yè)服務(wù)站、園區(qū)就業(yè)服務(wù)驛站、零工市場(驛站)等，承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，縣級以上人力資源社會保障、財(cái)政部門可根據(jù)其前一年度推送就業(yè)政策涉及企業(yè)戶數(shù)、歸集發(fā)布有效崗位數(shù)量、組織開展招聘會次數(shù)、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人數(shù)、促進(jìn)就業(yè)人數(shù)等，給予一定補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地自行確定。(記者 馬昭)