“‘師帶徒’行動中，領導變導師，手把手對我進行指導，讓我這個‘新兵’很快成了‘精兵’。”12月16日，柞水縣應急管理局干部周昭說。

　　今年以來，柞水縣應急管理局把努力提升應急干部業(yè)務能力和綜合素質作為重點，實施“師帶徒”行動，讓9名科級干部與9名年輕干部結成師徒，實施為期3年的“一對一”幫帶。

　　柞水縣應急救援處置中心副主任王攀為徒弟王萌建立“一人一檔”成長檔案，從會議組織、公文起草、材料撰寫、宣傳報道組稿等方面，有針對性地幫助其熟悉業(yè)務，讓她盡快成長為業(yè)務骨干。

　　記一本幫帶日志、每月共同參與或完成一項工作、每月開展一次談心談話、每半年開展一次評議、每年進行一次幫帶工作總結，柞水縣應急管理局開展“五個一”幫帶工作法，要求導師及時指出、糾正幫帶對象存在的問題，不斷提升年輕干部的政治素質和業(yè)務能力。

　　今年以來，柞水縣在全縣9個鎮(zhèn)(街道)成立安全生產和消防工作辦公室，組織2820人建成應急救援隊伍94支，為9個鎮(zhèn)(街道)82個村(社區(qū))配備衛(wèi)星電話“四件套”，發(fā)放移動應急電源97個。在“7·19”抗洪救災中，柞水縣緊急調用直升機2架，組織各級救援隊伍112支、設施設備55臺(輛)，第一時間搶險救災。

　　“開展‘師帶徒’行動，就是結合干部成長需要和工作實際，把政治素質過硬、事業(yè)心責任感強、有發(fā)展?jié)摿Φ?0歲以下年輕干部作為幫帶對象，讓干部帶干事、‘老人’帶‘新人’，‘手把手’教學、‘面對面’培養(yǎng)，打造一支讓組織放心、讓人民滿意的應急隊伍‘鐵軍’。”柞水縣應急管理局局長任根成說。（來源：陜西日報）