淺議加強關(guān)工委隊伍建設(shè)的對策與措施

　　洛南縣關(guān)工委 孫寶山

　　結(jié)合自己參與縣關(guān)工委工作的實踐和經(jīng)驗，現(xiàn)就如何加強關(guān)工委隊伍自身建設(shè)的對策與措施與大家分享交流。

　　一、客觀清醒認識關(guān)工委隊伍自身建設(shè)現(xiàn)狀

　　我縣關(guān)工委隊伍建設(shè)方面的成績，可以概括為四個“提高”。

　　(一)加強關(guān)工委隊伍建設(shè)重要性的認識有了明顯提高。將關(guān)工委工作與縣委工作同安排、同部署，印發(fā)《中共洛南縣委關(guān)于進一步加強關(guān)心下一代工作的意見》，制定關(guān)工委年度工作要點，定期聽取關(guān)工委工作匯報，研究解決存在的突出問題，在隊伍建設(shè)、資金保障、活動開展等方面全力支持;開展“最美家庭”“最美五老”“美德少年”評選活動，表彰先進，樹立典型。

　　(二)骨干隊伍和“五老”隊伍建設(shè)有了明顯提高。完善了縣、鎮(zhèn)、村關(guān)工委組織框架體系。全縣關(guān)工委成員單位25個，關(guān)工委組織310個;各類講學團、報告團5個，關(guān)愛組織8個，人員近百人;“五好”關(guān)工委組織12個，“五老”隊伍發(fā)展到1200余人，活動陣地(四點半學校、兒童之家、校外輔導站等)16個。

　　(三)關(guān)工委工作制度建設(shè)有了明顯提高。完善基層關(guān)工委組織配備制度，明確了基層關(guān)工委主任更換原則和要求，使基層關(guān)工委工作有人抓，有人管，確保各項工作任務順利完成。建立了鎮(zhèn)辦關(guān)工委工作制度，把關(guān)工委基層組織工作列入鎮(zhèn)辦黨委組織工作序列，織密了鎮(zhèn)(辦)、村(社區(qū))、學校關(guān)工組織，做到了網(wǎng)格化體系。完善了學習、會議、工作、組織生活、請示匯報、檢查評比及大手牽小手、“百老幫百童”等制度。

　　(四)關(guān)工委組織作用發(fā)揮明顯提高。一是充分發(fā)揮“五老”作用，帶頭傳承良好家風。動員老同志通過作報告、撰寫文章、談心交流等形式，為少年兒童進行家風宣傳教育。二是重視國學經(jīng)典宣傳，不斷豐富家風家教。舉行“傳承中華文化，誦讀國學經(jīng)典”比賽、邀請書法家走進校園等活動，豐富家風家教內(nèi)容。組織群眾觀看家風家教傳統(tǒng)節(jié)目，教育引導廣大群眾自覺傳承良好家風。三是培育家風家教典型，著力構(gòu)建和諧社會。集中為古城鎮(zhèn)中山村程彩鈴等家風家教典型家庭懸掛家風牌子。與景村鎮(zhèn)御史村共同舉行了“家風家訓扶上墻”活動。四是廣泛籌集關(guān)愛資金，傾情開展幫扶幫教?；I措關(guān)愛資金和物資100余萬元，資助8名貧困學生完成從小學至大學畢業(yè)全部學費，為6000多名貧困少年和留守兒童提供了慰問、資助和捐贈。

　　二、深入分析關(guān)工委隊伍自身建設(shè)現(xiàn)狀

　　在隊伍自身建設(shè)方面的不足，主要表現(xiàn)為四個“不夠”。

　　一是對關(guān)工委隊伍自身建設(shè)認識還不夠深刻。對關(guān)工委隊伍自身建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性認識上存在“滑坡”趨勢。二是對關(guān)工委隊伍建設(shè)的狀況分析不夠精準。對隊伍建設(shè)中面臨的領(lǐng)導年齡普遍偏大，骨干力量充實較難等問題分析不夠，解決辦法不多。三是關(guān)工委隊伍自身建設(shè)的發(fā)展不夠平衡。成員單位之間、鎮(zhèn)辦之間、鎮(zhèn)辦與成員單位之間，經(jīng)常參與關(guān)工委工作與不經(jīng)常參與關(guān)工委工作，存在一定的差距。四是對關(guān)工委自身隊伍建設(shè)的投入不夠到位。關(guān)工委建設(shè)經(jīng)費投入不足，特別是鎮(zhèn)村的經(jīng)費投入難以落實到位，制約了關(guān)工委隊伍建設(shè)步伐。

　　三、努力探索關(guān)工委自身隊伍建設(shè)的新途徑、新方法

　　加強關(guān)工委自身隊伍建設(shè)，就必須加強針對性、提高科學性、注重實效性。

　　(一)提高認識，著力增強做好關(guān)工委工作決心。一要強化對關(guān)工委工作內(nèi)涵的認識。關(guān)心下一代工作是關(guān)乎全社會、全民族根本利益的事業(yè)，是中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分，只有提升對關(guān)工委工作的認識，才能克服見事做事、零敲碎打、按部就班、不求拓展的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。二要強化關(guān)教工作的創(chuàng)新力度。必須清醒地認識當前形勢、工作任務、存在問題，依靠創(chuàng)新、依托改革，通過制度和機制創(chuàng)新，推動工作進步。三要強化關(guān)教工作重心。堅持把核心價值觀作為關(guān)教工作的重心;通過宣傳、教育，把養(yǎng)成、培育核心價值貫通于關(guān)心下一代各項教育活動和各個工作環(huán)節(jié)當中，持之以恒、絕不放松，使之成為匯聚精神、凝聚合力、傳承中華優(yōu)秀文化的巨大力量。

　　(二)強化領(lǐng)導，著力增強關(guān)工委隊伍的向心力。首先從建立健全組織架構(gòu)入手。要讓各級黨委成為關(guān)工委工作強有力的支持，建立黨委決策、部門配合、關(guān)工委推進的工作格局。其次要打造關(guān)工委工作品牌。要重視和加強關(guān)工委品牌建設(shè)，豐富關(guān)工委工作載體，圍繞紅色教育，關(guān)愛幫扶、家風家教、核心價值觀教育等中心工作著力打造亮點、塑造品牌。三是要形成隊伍良性運行機制。建立完善學習制度、培訓制度、調(diào)研制度、服務激勵等制度，使隊伍建設(shè)規(guī)范化與制度化;注重充實關(guān)工委隊伍力量，解決“青黃不接”問題，實現(xiàn)干部隊伍有序接替。

　　(三)注重實效，著力打造務實高效的關(guān)工委隊伍。一要善于選擇重點。將發(fā)展鎮(zhèn)辦、社區(qū)關(guān)工委組織作為突破口和著力點，大力發(fā)展鎮(zhèn)辦關(guān)工委、成員單位、各平臺載體，壯大基層隊伍，筑牢全縣關(guān)工委隊伍根基。二要善于均衡發(fā)展。將關(guān)工委隊伍建設(shè)納入全縣人才培養(yǎng)的中心工作。積極募集能工巧匠，打造有特色的工作隊伍。完善對各委員單位、各鎮(zhèn)辦工作特色、亮點指導。三要善于開拓創(chuàng)新。要通過談心交流、“傳承中華文化，誦讀國學經(jīng)典”比賽活動、邀請書法家走進校園社區(qū)道德大講堂，開展“最美五老”評選系列活動，創(chuàng)新隊伍建設(shè)方式方法，充分調(diào)動更多老同志積極性，激發(fā)廣大“五老”關(guān)心、參與關(guān)愛工作熱情。

　　(四)加強保障，著力強化運行保暢機制。一方面要建立完善工作經(jīng)費保障機制。要將關(guān)工委日常工作活動經(jīng)費及有關(guān)會議或重要事項支出，列入同級財政年度預算，全額予以撥付，保障日常活動正常開展、重要會議順利召開等工作。另一方面要建立完善日?；顒颖Ｕ蠙C制。通過建立交通、通訊、差旅、圖書資料、重要活動、調(diào)查研究等補貼發(fā)放制度，完善社會購買服務機制等形式，為做好日常活動提供必要經(jīng)費保障。

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