各界新聞網(wǎng)訊(記者 劉楠)為加快推進全市“縣管校聘”管理改革，11月16日至17日，寶雞市召開“縣管校聘”管理改革現(xiàn)場推進會。

　　會前，與會人員實地觀摩了千陽縣紅山中學、燕伋小學、南寨鎮(zhèn)中心小學、千陽縣幼兒園等4所學校，聽取了各校(園)關于開展“縣管校聘”改革情況介紹。17日上午召開室內(nèi)會議，千陽縣教體局、千陽縣委編辦、千陽縣人社局和鳳翔區(qū)、岐山縣、鳳縣教體局分別交流了開展“縣管校聘”管理改革的經(jīng)驗做法。

　　市教育局黨組書記、局長惠強強調(diào)，加快推進全市“縣管校聘”管理改革要提高站位、統(tǒng)一思想，充分認識推進“縣管校聘”管理改革的重要性。“縣管校聘”管理改革是新時代加強教師隊伍建設、激發(fā)辦學活力的重大舉措，是破解制約瓶頸、推動內(nèi)涵發(fā)展的迫切需要，是深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實際行動。要突出重點、明確任務，準確把握“縣管校聘”管理改革的核心內(nèi)涵和本質(zhì)要求。著力在理順縣域中小學教師編制管理、崗位管理機制，推進教師全員競聘上崗，調(diào)整優(yōu)化教師考核評價辦法，加快教師補充、交流和培訓，充分保障教師工資待遇等方面下功夫，切實提升我市“縣管校聘”改革工作水平，實現(xiàn)全市全覆蓋。要加強領導、凝聚合力，全力推動“縣管校聘”管理改革走深走實。加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范組織實施，把可能存在的困難、問題和風險預估充分,特別是要做好廣大教師的思想動員工作，堅持以人為本，照顧好患病期、哺乳期等特殊教師利益，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系，把工作做深做實做細做到位，努力把各種矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，確保改革平穩(wěn)有序推進。