脫貧攻堅是全面建成小康社會戰(zhàn)略目標(biāo)沖刺階段的主要任務(wù)，是當(dāng)前和今后一段時期我們的主要中心工作，其他各項事業(yè)的開展都必須緊緊圍繞這個中心并為它服務(wù)。脫貧攻堅的主戰(zhàn)場在農(nóng)村，所以作為橋頭堡的農(nóng)村基層黨組織更是要注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和發(fā)動全部的力量積極參與和主動作為到脫貧攻堅戰(zhàn)中來，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強(qiáng)組織保證。

　　建組織強(qiáng)堡壘。強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全以村黨組織為核心、村民自治和村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)、群團(tuán)組織為紐帶、各種經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民合作組織為補(bǔ)充的“一核多元”組織架構(gòu)。以“三鏈富民”模式，不斷優(yōu)化基層黨組織的設(shè)置方式，打造“區(qū)域黨建示范群”。以“六個一”責(zé)任機(jī)制，全力推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓，“示范創(chuàng)建、整頓提升”形成長效機(jī)制。以“七個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，實現(xiàn)村級黨組織全面進(jìn)步全面過硬。

　　強(qiáng)班子帶隊伍。切實加強(qiáng)村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，提前研判，確定人選，制定預(yù)案，堅決不符合干部條件的人擋在門外，把“鄉(xiāng)村能人”選進(jìn)班子。采取培訓(xùn)、幫帶、見習(xí)、試崗等措施，抓好村級后備干部培養(yǎng)儲備。堅持村干部“職業(yè)化管理、差異化考核”制度，以三單制督促工作落實。

　　強(qiáng)管理提水平。全面規(guī)范三會一課、主題黨日、民主生活會等黨內(nèi)生活制度;構(gòu)建黨員“三卡”管理模式，把帶領(lǐng)群眾脫貧致富作為黨性分析、開展批評與自我批評、評選先進(jìn)的硬指標(biāo);大力實施“雙培雙帶”工程，著力將政治合格、優(yōu)秀分子、威信較高的優(yōu)秀市場主體帶頭人培養(yǎng)成黨員和村干部，并建立檔案，實現(xiàn)貧困村每兩年至少發(fā)展1名黨員，每個貧困村都有致富帶頭人?！?黃大陸)