今年以來，眉縣圍繞深化“三個年”活動，有效盤活干部資源投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，向6大產(chǎn)業(yè)鏈和11個重點(diǎn)項(xiàng)目精準(zhǔn)派員、專班攻堅，以干部效能定點(diǎn)釋放助力縣域發(fā)展定向提速。

　　選優(yōu)選精，定向補(bǔ)給“需求側(cè)”。聚焦鍛造堪當(dāng)重任型干部隊(duì)伍，堅持“選優(yōu)選精作示范、先定方向再定人”，瞄準(zhǔn)縣委、縣政府規(guī)劃的6大產(chǎn)業(yè)鏈副鏈長單位和11個較大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位，按照“一正一副、兩名干部”的框架選派干部61名、組建專班17個，其中既有縣級干部和“一把手”帶頭帶隊(duì)，也有經(jīng)濟(jì)口副職干部組織協(xié)調(diào)，還有優(yōu)秀中層和后備骨干盡銳出戰(zhàn)，做到老中青梯次搭配、人事崗專干專責(zé)，實(shí)現(xiàn)干部資源有效調(diào)動與發(fā)展需求精準(zhǔn)對接。

　　實(shí)干實(shí)效，一線鍛煉“攻堅兵”。出臺選派干部到專班工作暫行辦法，著眼“產(chǎn)業(yè)為基、項(xiàng)目為王”差異化確定專班職責(zé)。產(chǎn)業(yè)鏈專班著眼“延鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈”，側(cè)重招商引資、招大引強(qiáng)、聯(lián)企紓困、“兩企三新”組織建設(shè)等;重點(diǎn)項(xiàng)目專班著眼年初開工、全年完成“兩率”指標(biāo)，緊盯工期進(jìn)度狠抓審批推進(jìn)、政策資金、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目觀摩等。在此基礎(chǔ)上，專班干部每人每年承諾2至3件“爭資金、跑項(xiàng)目、招人才、提產(chǎn)能、拓銷路、促進(jìn)度”方面實(shí)事硬事，人人肩上擔(dān)責(zé)，事事有人負(fù)責(zé)，鼓勵引導(dǎo)敢想敢干能成事的干部淬火煉鋼、盡快脫穎。

　　有為有位，暢通干部“成才梯”。實(shí)戰(zhàn)鍛煉以1年為一個周期，選派干部需完成解題調(diào)研、承諾踐諾、工作紀(jì)實(shí)等規(guī)定動作，專班內(nèi)部由組長負(fù)責(zé)實(shí)行“月評季考年述職”?？h委組織部靠前履行知事識人職能，有計劃地安排專班干部打擂比武、晾曬實(shí)績，跟進(jìn)做好專班年度綜合排名和干部個人工作鑒定。對選派實(shí)戰(zhàn)鍛煉期間實(shí)績突出的干部，適時優(yōu)先安排外出調(diào)訓(xùn)、評優(yōu)評先、晉升職級、及時獎勵，符合條件的優(yōu)先推薦提拔使用，真正讓吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠。(眉縣宣傳部)