□ 張永利

　　黨的十九大為新時(shí)代人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展指明了方向，提出了新要求，這需要各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員共同努力?，F(xiàn)就政協(xié)委員如何更好履職，我淺談以下幾點(diǎn)。

　　一、強(qiáng)化委員培訓(xùn)，提升履職能力

　　建設(shè)學(xué)習(xí)型政協(xié)組織，把加強(qiáng)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿履職全過程，有計(jì)劃有重點(diǎn)地組織委員學(xué)習(xí)政治理論，進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保委員履行職能正確的政治方向。堅(jiān)持常委會學(xué)習(xí)制度。每年年初對常委會學(xué)習(xí)作出具體安排，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，根據(jù)常委會專題協(xié)商內(nèi)容，每季度集中組織常委學(xué)習(xí)一次，要求每名常委做好學(xué)習(xí)記錄，積極撰寫心得體會，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動。全體委員集中培訓(xùn)。堅(jiān)持每年至少舉辦一次全體委員培訓(xùn)班，做到每位委員每年集中輪訓(xùn)一次。抓好委員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每年都根據(jù)中省市對政協(xié)工作的新要求，結(jié)合全縣中心工作，為全體委員舉辦兩次以上的專題輔導(dǎo)報(bào)告會，幫助委員增長知識、開闊視野、提升境界。

　　二、加強(qiáng)委員聯(lián)系，激發(fā)履職活力

　　我們始終把聯(lián)系委員作為調(diào)動委員履職積極性的重要工作，不斷完善聯(lián)系委員制度。堅(jiān)持政協(xié)黨組成員聯(lián)系民主黨派，主席、副主席聯(lián)系常委，常委聯(lián)系委員，專委會對口聯(lián)系界別。提倡和委員深交朋友，真心實(shí)意為委員解決實(shí)際問題，切實(shí)讓廣大政協(xié)委員感受到政協(xié)組織的溫暖。一是開展“走訪委員、了解委員、服務(wù)委員”活動，及時(shí)了解和協(xié)調(diào)解決委員實(shí)際困難，征詢委員對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和政協(xié)工作的意見建議。二是組織多種形式的聯(lián)誼活動，廣泛聯(lián)絡(luò)感情、凝聚力量。在委員生病等特殊時(shí)刻，主動走訪慰問，及時(shí)送去政協(xié)組織的溫暖。每逢重大節(jié)日，組織走訪慰問婦女、勞模、教師等基層委員，增強(qiáng)了委員對政協(xié)組織的歸屬感，營造與各界人士大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合的濃厚氛圍。三是廣泛熱情地聯(lián)系歷屆委員。堅(jiān)持“你為政協(xié)服務(wù)一屆，政協(xié)為你服務(wù)一生”的理念，建立歷屆委員信息庫，保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動為老委員提供服務(wù)。每年舉辦重陽節(jié)聯(lián)誼會，讓老委員感受到了政協(xié)大家庭的溫暖，極大地調(diào)動了老委員發(fā)揮余熱的積極性。

　　三、搭建履職平臺，提高履職實(shí)效

　　堅(jiān)持問題和需求導(dǎo)向，積極適應(yīng)新形勢，搭建和拓寬委員履職平臺，更好發(fā)揮委員主體作用。一是搭建協(xié)商議政平臺。積極探索和構(gòu)建人民政協(xié)協(xié)商民主新格局，讓委員在履職實(shí)踐中展現(xiàn)才華。開展專題協(xié)商常委會議，圍繞全縣重點(diǎn)工作和焦點(diǎn)難點(diǎn)問題召開兩次專題議政性常委會議，縣政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參會并聽取意見建議，與大家互動交流。規(guī)范專委會對口協(xié)商，每年各專委會開展2次以上對口協(xié)商活動，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，有針對性地提出意見建議。二是搭建服務(wù)群眾平臺。堅(jiān)持履職為民原則，持續(xù)開展以“助困、助學(xué)、助老、助孤、助障”為主要內(nèi)容的“心系百姓，愛助行動”系列活動，打造特色活動品牌。根據(jù)委員特長深入社區(qū)、深入群眾，針對不同群體需求，廣泛開展惠民活動。三是搭建民主監(jiān)督平臺，有計(jì)劃地組織委員開展視察調(diào)研、參觀考察等活動，保證每名委員每年至少參加一次活動。充分發(fā)揮特約監(jiān)督員的作用，組織委員參加檢查督察、政風(fēng)行風(fēng)評議、信訪聽證等活動，切實(shí)履行民主監(jiān)督職能。四是搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”履職平臺，充分發(fā)揮微信公眾號、微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺作用，切實(shí)將委員學(xué)習(xí)、資政建言、協(xié)商議政融為一體，形成委員履職“直通車”，及時(shí)為委員推送新政策、新理論，及時(shí)接收委員提案和社情民意信息，用互聯(lián)網(wǎng)方式聽取民意、服務(wù)群眾。

　　四、強(qiáng)化委員考核，增強(qiáng)履職責(zé)任

　　在強(qiáng)化服務(wù)委員的同時(shí)，不斷研究探索委員考核評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持委員履職總結(jié)交流制度。建立了委員履職檔案，詳細(xì)記載委員參加會議、活動等情況。要求委員從撰寫提案、報(bào)送信息、參加調(diào)研活動、服務(wù)群眾等方面，記好履職記錄，年終以專委會為單位，參加委員履職總結(jié)交流活動，匯報(bào)履職情況，交流心得體會。堅(jiān)持委員履職反饋制度。在全面匯總委員年度履職情況的同時(shí)，在每年政協(xié)全體會議期間，以書面告知書的形式向委員本人反饋履職情況，同時(shí)向統(tǒng)戰(zhàn)部、委員所在單位黨組織、所在界別反饋，積極爭取各方對委員履職工作的支持。堅(jiān)持個(gè)別談話制度。認(rèn)真分析委員履職情況，對履職不積極的委員，由主席、副主席親自走訪、個(gè)別談話，征求意見、了解情況、分析原因，用柔性方法督促履職。對確實(shí)不具備履職條件的，商請統(tǒng)戰(zhàn)部門及時(shí)調(diào)整。

　　(作者系合陽縣政協(xié)主席)