陳倩委員記者白瑤攝

　　□ 記者 白瑤 謝昊天 康斌

　　城市發(fā)展，人才為先。

　　“當(dāng)前，很多城市出臺(tái)了招引人才、吸引外來人口居住的政策，尤其是成都、西安、武漢、鄭州等周邊城市的人才政策對(duì)漢中各類人才形成了虹吸效應(yīng)，漢中要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，首先要在留得住人、招得來人上下功夫。”在漢中市政協(xié)六屆三次會(huì)議上，陳倩委員帶來了一份關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的提案。

　　作為西部?jī)?nèi)陸城市，漢中存在人才難求難留問題，制約著城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。對(duì)此，陳倩建議，應(yīng)研究建立發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才新機(jī)制，加強(qiáng)人才政策砝碼，以不低于其他地區(qū)的工作待遇和生活條件，留住外來人才，引回本地外流人才。應(yīng)增補(bǔ)切實(shí)有效的措施和政策，優(yōu)化外來務(wù)工人員住房、親屬隨遷、看病就醫(yī)、子女教育等政策，吸引更多人才留在漢中。

　　陳倩還建議，相關(guān)部門應(yīng)充分了解企業(yè)用工及人才需求，有針對(duì)性地規(guī)劃和開展階段性人才引進(jìn)與培育工作，為企業(yè)搭建與高等院校、科研院所面對(duì)面招聘人才的平臺(tái)，將勞動(dòng)保障和人力資源服務(wù)前移，幫助本地求職者找到合適崗位，為外來求職者提供餐飲住宿等服務(wù)，增設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采用訂單培訓(xùn)、定向輸送等方式培養(yǎng)人才，努力跑出人才工作“加速度”。