各界新聞網(wǎng)訊(實習記者 王雅 記者 韓永國)編者按：為慶祝新中國和人民政協(xié)成立75周年，回顧咸陽市政協(xié)在黨的堅強領導下，團結各界人士，緊扣中心任務，在促進改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設中留下的閃光足跡，各界導報刊發(fā)“75人話75年”系列報道，深情講述咸陽故事、政協(xié)故事、委員故事，激勵廣大政協(xié)委員同心建功新時代、闊步奮進新征程。

咸陽市政協(xié)常委、咸陽市中心醫(yī)院社區(qū)管理科科長曹宇芬

　　基層醫(yī)療關系民生、聯(lián)系民心。黨的二十大報告提出，推進健康中國建設，發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，把工作重點放在農(nóng)村和社區(qū)。在這一使命的感召下，曹宇芬積極投身于基層醫(yī)療事業(yè)，以堅定的信念和不懈的努力，書寫著屬于自己的履職篇章。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生是構筑“全民健康”的最基礎力量，是基層百姓健康的“守門人”，是健康助力鄉(xiāng)村振興的重要力量。

　　曹宇芬在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，咸陽市176所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍存在缺乏招聘自主權、且招錄門檻較高的問題，這種狀況導致了一邊大量空編、一邊大量臨聘人員的矛盾現(xiàn)象。同時由于薪酬待遇相對較低，再加上工作環(huán)境欠佳、設備配置落后以及職業(yè)發(fā)展缺乏優(yōu)勢等多方面因素的綜合影響，導致醫(yī)學生對入職鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏積極性和意愿。他們往往更傾向于選擇條件更為優(yōu)越的工作環(huán)境，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人才引進方面面臨著較大的困境，這對基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展帶來了一定的阻礙和挑戰(zhàn)。

　　“近年來，我省不斷推進縣域醫(yī)共體建設，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力明顯提升，但人才隊伍結構不優(yōu)。”為此，曹宇芬提交了《關于緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員人力資源不足解決人才引進難》等提案。

　　如何解決基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員不足?曹宇芬建議，請人事部門創(chuàng)新人才機制，優(yōu)化縣及以下基層人才公開招聘計劃，推進醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊。按照“村來村去”的原則，聯(lián)合一些大專和高職類院校，比如咸陽職業(yè)技術學院，開設鄉(xiāng)村醫(yī)生大專班，鼓勵本村家庭條件不好的初高中畢業(yè)生參加定向免費培養(yǎng)，取得相關資格證書后在本村注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生，逐步解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧無人的現(xiàn)象。實行“鄉(xiāng)聘村用”，梯次探索推進鄉(xiāng)村醫(yī)生編制化。

　　同時，曹宇芬建議，研究出臺村醫(yī)退出保障機制，按照村委會副主任補助標準核發(fā)基本工資，基本藥物補助、基本公衛(wèi)服務項目為績效工資，為其繳納社會保險，購買醫(yī)療責任險，讓想進入基層的醫(yī)學生看到保障、看到希望。

　　“只有親自參加到調(diào)研中，深入一線多觀察、多分析，這樣找出的問題、提出的建議才能夠反應群眾心聲。”在曹宇芬履職的三年期間，她積極參與政協(xié)組織的各種調(diào)研活動和集體活動，跟隨政協(xié)走進基層鄉(xiāng)村、企業(yè)等地，傾聽基層各方面群眾的想法和訴求。

　　“百治不如一養(yǎng)，百病不如一防。”曹宇芬認為，未來還應加強對群眾健康素養(yǎng)的引導，增強群眾“防未病”意識，降低居民發(fā)病率。進一步轉變村級衛(wèi)生室職能，由“看小病”向“防未病”職能轉變，充分發(fā)揮村醫(yī)在宣傳健康知識、培養(yǎng)健康技能、引導群眾正確有序就醫(yī)方面的作用。

　　“作為政協(xié)委員，最大的職責就在于參政議政以及參與民主協(xié)商，要不斷提升自己政治素養(yǎng)，積極學習政府部門的相關知識，為今后的履職打好政治基礎。”曹宇芬說，今后將繼續(xù)圍繞群眾關心的民生領域建言獻策，以持之以恒的態(tài)度，將專業(yè)能力與社會責任緊密結合，為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、保障人民群眾健康貢獻力量，以實際行動踐行自己的職責與使命。