記者從省人社廳獲悉：今年一季度，陜西深化職業(yè)技能提升行動，開展政府補貼性職業(yè)技能培訓9.11萬人次，認定高技能人才1.56萬人。

　　去年以來，陜西全面推行企業(yè)技能等級自主認定和“新八級工”制度，引導企業(yè)強化技能評價，推動技能水平與薪酬待遇掛鉤。

　　省人社廳相關處室負責人介紹，我省實施的職業(yè)技能提升工程明確指出，在落實“新八級工”制度中，對符合條件的企業(yè)、院校，應備盡備職業(yè)技能等級自主評價機構(gòu)，推動企業(yè)職工“人人持證”。今年一季度，陜西為5.21萬人次發(fā)放職業(yè)技能等級證書，新評聘特級技師6名、首席技師2名。

　　據(jù)悉，“新八級工”制度是將原有的技能人才職業(yè)技能等級從五級延伸為八級，向上增加特級技師、首席技師，向下增設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級序列。

　　省人社廳近日在安排部署打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗工作時明確提出，要聚焦重點群體，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，全年組織培訓33萬人次;“一對一”服務困難高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，加大兜底安置力度。

　　(記者 周明)