在洛南縣政協(xié)十屆四次會(huì)議上，縣政協(xié)委員陳江利帶來(lái)了《關(guān)于培養(yǎng)儲(chǔ)備村兩委干部后備力量的建議》的提案。

　　陳江利在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，面對(duì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，村級(jí)干部建設(shè)出現(xiàn)了崗位報(bào)酬低、后備干部培養(yǎng)激勵(lì)措施少、村級(jí)干部整體素養(yǎng)不夠高等許多新情況、新問(wèn)題。

　　“農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要致富，關(guān)鍵靠支部。”陳江利說(shuō)，“一個(gè)村的后備干部選拔、培養(yǎng)得好，能夠帶領(lǐng)廣大群眾加快增收致富的步伐，加快鄉(xiāng)村振興步伐。”

　　陳江利建議，拓寬選任渠道，制定村級(jí)后備干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，將致富能手、復(fù)退軍人、創(chuàng)業(yè)青年、大學(xué)生村官納入選拔范圍，從中選用群眾滿意度高的確定為村級(jí)后備干部。加強(qiáng)儲(chǔ)備干部黨性修養(yǎng)、突發(fā)應(yīng)急事件處理、現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理理念與技術(shù)、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理等內(nèi)容培訓(xùn)，提升治理理念和治理能力。研究出臺(tái)配套的村集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度和措施，推動(dòng)村兩委干部的社會(huì)保障水平與城鎮(zhèn)職工的待遇均衡，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。(實(shí)習(xí)記者 寇靜 記者 王斌 通訊員 楊柳)