青年干部是稅收事業(yè)的繼承者，是稅務(wù)干部隊伍中最有朝氣、最有活力的群體。2024年以來，宜川稅務(wù)立足青年干部實際，秉持培養(yǎng)青年干部、挖掘青年力量的目標，以“青稅強基”計劃為載體，著力培養(yǎng)一批擔當有為、作風過硬的“宜稅青年隊伍”，在推動宜川稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中擦亮青春底色、展現(xiàn)青春活力、貢獻青春力量。

　　“導師幫帶制”為年輕干部成長蓄力

　　“普通發(fā)票有銷無進風險模型該如何應(yīng)對?企業(yè)接收的發(fā)票明細數(shù)據(jù)如何查詢?”一場別開生面的干部綜合能力提升培訓在國家稅務(wù)總局宜川稅務(wù)局拉開帷幕。課程由副局長張寧擔任講師，課程從工作實際出發(fā)，通過案頭分析、實地核查、處置措施、反饋總結(jié)全流程分享了風險應(yīng)對工作的程序和方法，提問互動的授課方式調(diào)動了學員的參與度，課堂氛圍極其活躍。

　　“張寧是我的帶崗導師，也是我成長的標桿。” 稅務(wù)“新兵”王悅說，在導師張寧的細心指導下，她將細心認真的性格特點和財管理專業(yè)的積淀轉(zhuǎn)化為個人優(yōu)勢，很快從業(yè)務(wù)小白成長為業(yè)務(wù)能手，在數(shù)電發(fā)票上線、新電局推廣等工作中擔當作為。

　　宜川縣稅務(wù)局負責人介紹：“導師不僅是新入職干部思想進步的引導者、職業(yè)生涯的幫助者、能力提升的指導者，還是他們習慣培養(yǎng)的監(jiān)督者、稅務(wù)文化的傳播者、日常生活的關(guān)心者。”

　　同時，為營造學業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的濃厚學習氛圍，該局專門打造了青稅“練兵場”。一方面，組建以“三師”資格、青年才俊、省市人才庫的優(yōu)秀青年干部為主的講師團，選配優(yōu)質(zhì)的學習資源，以工作實操為課堂重點，通過集中培訓和自主學習相結(jié)合的方式，突出問題導向、實踐導向，有針對性地開展崗前業(yè)務(wù)培訓和青年干部培訓;另一方面，結(jié)合“兩測”“大比武”等考試，加強青年干部系統(tǒng)性學習教育，集中開展業(yè)務(wù)研討和測試。

　　在宜川縣稅務(wù)局近日召開的導師制意見征詢會上，去年入職的干部王璇表示：“手把手教學的培訓很實用，收獲頗豐。既激發(fā)了“業(yè)務(wù)小白”對稅收業(yè)務(wù)知識的渴望和主動學習的內(nèi)生動力，又激勵了廣大青年干部樹立學好業(yè)務(wù)成為行家里手的目標。”

　　“搭臺架梯”為青年干部成長提效

　　把優(yōu)秀青年干部放到重要崗位鍛煉，是宜川縣稅務(wù)局開展青年干部培養(yǎng)的落腳點。該局為青年干部精心搭建實踐鍛煉平臺，鼓勵青年干部在崗位履職、稅收改革、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展等重大任務(wù)中邊干邊學、盡快成長。

　　“相關(guān)材料已發(fā)送至您的郵箱，請查收。”剛掛掉電話，辦公室許燦又開始了手頭的另一項工作。忙碌，是他每天的常態(tài)。90后許燦大學環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)，除承擔日常宣傳、政務(wù)等各項重點工作外，先后還參與稅惠到訪、營商環(huán)境優(yōu)化提升等活動中。

　　在宜川縣，有些納稅人繳費人來辦稅廳打印涉稅資料的時候，擔心自己不懂辦理流程、不會操作手機，誰知一進辦稅服務(wù)廳，就有“快辦”的稅務(wù)青年干部輔導他們辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不出3分鐘便順利拿到了涉稅資料。宜川稅務(wù)局相關(guān)負責人表示，注重一線墩苗壯骨，把青年人才組織起來、在一線應(yīng)用起來，讓青年干部在推進稅收征管改革、優(yōu)化納稅服務(wù)等工作中展現(xiàn)青春力量。

　　入秋以來，位于陜西宜川的黃河壺口瀑布天氣晴朗，水量充沛，十里龍槽之間水浪翻滾，湍急的黃河水與兩岸石壁碰撞激起陣陣水霧，瀑布上方出現(xiàn)一道彩虹，十分壯觀。來自全國各地的游客絡(luò)繹不絕。宜川縣稅務(wù)局青年志愿者把既專業(yè)又接地氣的稅費政策宣傳、涉稅咨詢服務(wù)、辦稅繳費輔導送到了現(xiàn)場，贏得了游客的連連點贊。

　　“青年干部是稅收事業(yè)發(fā)展的‘生力軍’，我們將聚焦‘育選管用’全鏈條培養(yǎng)機制，打造‘青稅強基’品牌建設(shè)，做優(yōu)做強青年干部隊伍建設(shè)，為宜川稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄能量。”宜川縣稅務(wù)局相關(guān)負責人表示。（常 濤）